Coaching

Activer le potentiel de vos collaborateurs

La magie du coaching

En guidant vos collaborateurs vers leur objectif avec douceur et fermeté, mon accompagnement leur permettra de

  • transformer leur état d’esprit
  • révéler leur unicité et leurs ressources
  • développer leur confiance et leur optimisme
  • pour se mettre en action.

Les sessions de coaching aideront vos collaborateurs à:

  • Mieux gérer leur stress
  • Développer leur assertivité, apprendre à dire non et définir leur limites
  • Déléguer efficacement
  • Prioriser les tâches
  • Collaborer efficacement en équipe
  • Reprendre le travail après un burnout

Ce qui m’anime en tant que coach

 

Insuffler la force nécessaire à vos collaborateurs pour déclencher le changement.

Révéler les richesses intérieures de chacun pour initier la mise en action.

Formations

Développer les compétences de vos collaborateurs

Mon approche

1.

Le bon état d’esprit

Le préalable à tout changement de comportement est de placer les apprenants dans le bon état d’esprit.
Lever les freins et les « oui, mais … »

  • Ouvrir leur esprit à d’autres options
  • Susciter la curiosité et l’esprit du test
  • Croire que le changement est possible

2.

Simple et concret

Ensuite, j’oriente la formation vers des solutions pratico-pratiques pour une mise en action immédiate.

Rendre le quotidien
de vos collaborateurs
plus léger

Chaque formation est
construite sur mesure en
fonction de vos besoins.

Qu’il s’agisse d’apprendre à :

S’organiser et gérer son temps
Gérer son stress
Communiquer de manière assertive
Développer son intelligence émotionnelle
Travailler à distance
Donner et recevoir du feedback

Chaque thème à pour but de permettre à vos collaborateurs de :

Gagner en sérénité
Prendre du recul
Améliorer leur efficacité
Se sentir fiers et satisfaits de leur travail
Pour s’impliquer davantage, grandir et faire grandir l’organisation

CABINET

Schuifelaarstraat, 72,
1800 Peutie

info@laurencetargnion.com

 

Laurence
Targnion

Formatrice & coach spécialisée dans le développement du bien-être et de l’accomplissement professionnel

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